{
  "clients": [
    {
      "nombre": "Entec ",
      "sector": "Distribuidor de Polimeros ",
      "participantes": "16",
      "duracion": "2 meses (2025)",
      "satisfaccion": "93",
      "temas": [
        "Entre Más te Extiendes Menos te Entienden"
      ],
      "retos": [
        "Líder con comunicación agresiva que afectaba la cohesión y retención del equipo",
        "Equipo sin herramientas para responder asertivamente en conversaciones difíciles"
      ],
      "logros": [
        "El jefe directo del líder notó un cambio visible y sus colaboradores lo confirmaron espontáneamente",
        "Los miembros del equipo adoptaron herramientas concretas de comunicación que aplican en su día a día"
      ],
      "indicadores": [
        {
          "etiqueta": "Expectativas (Superó)",
          "valor": "80"
        },
        {
          "etiqueta": "Compración (Superior)",
          "valor": "80"
        },
        {
          "etiqueta": "Valor ",
          "valor": "93"
        },
        {
          "etiqueta": "Instructores",
          "valor": "97"
        }
      ],
      "creencias": [
        {
          "texto": "Antes cuidaba que mis aportaciones fueran claras, cortas y concretas",
          "antes": 40,
          "despues": 93
        },
        {
          "texto": "Antes elegía conscientemente mis palabras procurando hablar con un lenguaje poderoso",
          "antes": 27,
          "despues": 93
        },
        {
          "texto": "Antes mi comunicación se fundamentaba en la honestidad y el respeto, inclusive en las situaciones complejas ",
          "antes": 67,
          "despues": 93
        }
      ],
      "voices": [
        {
          "texto": "Buena comunicación :) claro el mensaje\t\t",
          "nombre": " Catherin Ramírez ",
          "cargo": "Representante de Ventas",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "Es una herramienta muy poderosa que determina el éxito en las relaciones en todos los aspectos de la vida y que nos puede hacer la vida más fácil\t",
          "nombre": " Yeimy Pinzón ",
          "cargo": "Representante de Ventas",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "Excelente y práctico\t\t",
          "nombre": "Maria",
          "cargo": "Gerente ",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "Excelente capacitación y muy dinámica\t",
          "nombre": "Daniela Clavijo",
          "cargo": "Coordinadora de Compras",
          "empresa": ""
        }
      ],
      "desafios": {
        "show": false,
        "participantes": "",
        "total": "",
        "tasa": "",
        "gm": "",
        "master": "",
        "senior": "",
        "junior": ""
      },
      "tutorias": {
        "show": true,
        "cantidad": "10",
        "voces": [
          {
            "texto": "Se lleva herramientas prácticas para manejar proveedores y conversaciones difíciles",
            "nombre": "",
            "cargo": "Coordinadora de Logística",
            "empresa": ""
          },
          {
            "texto": "“Ha habido un cambio significativo en mi forma de liderar.”",
            "nombre": "Maria",
            "cargo": "Gerente ",
            "empresa": ""
          },
          {
            "texto": "Reconoce el impacto del autocuidado en su bienestar emocional y comunicación",
            "nombre": "",
            "cargo": "Representante de Ventas",
            "empresa": ""
          }
        ]
      }
    },
    {
      "nombre": "Rosen",
      "sector": "Petroleo y Gas",
      "participantes": "25",
      "duracion": "6 meses (2024-2025)",
      "satisfaccion": "86",
      "temas": [
        "COP (Conductor o Pasajero)",
        "COUV (Como Organizarse de Una Vez Por Todas)"
      ],
      "retos": [
        "Calificación de competencia de Planning & Organizing interna nivel bajo para participantes"
      ],
      "logros": [
        "Mejorar desempeño de participantes en la competencia requerida"
      ],
      "indicadores": [
        {
          "etiqueta": "Expectativas (Superó)",
          "valor": "56"
        },
        {
          "etiqueta": "Comparación (Superior)",
          "valor": "75"
        },
        {
          "etiqueta": "Valor ",
          "valor": "84"
        },
        {
          "etiqueta": "Instructores",
          "valor": "94"
        }
      ],
      "creencias": [
        {
          "texto": "\"Antes pensaba que el principal responsable de lo que me pasaba en la vida era yo\"",
          "antes": 50,
          "despues": 100
        },
        {
          "texto": "\"Antes tenía metas laborales y personales por escrito que iba a cumplir \"",
          "antes": 43,
          "despues": 100
        },
        {
          "texto": "\"Antes contaba con un sistema de planeación, organización y seguimiento de mis actividades \"",
          "antes": 14,
          "despues": 93
        }
      ],
      "voices": [
        {
          "texto": "\"Conciso, eficiente, directo.\"",
          "nombre": "Santiago Gomez Molina",
          "cargo": "Sales",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "És uma nueva manera de piensar y hacer las cosas, o sea un cambio de hábitos\t\t\t\t\t\t\t\t",
          "nombre": " Ricardo Nébias ",
          "cargo": "Sales",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "Aterrizado a la realidad, recomendable para todos quienes trabajan con muchos clientes internos y externos a la vez\t\t\t\t\t\t\t\t",
          "nombre": " Layla Zorrilla ",
          "cargo": "PRC",
          "empresa": ""
        }
      ],
      "desafios": {
        "show": false,
        "participantes": "",
        "total": "",
        "tasa": "",
        "gm": "",
        "master": "",
        "senior": "",
        "junior": ""
      },
      "tutorias": {
        "show": true,
        "cantidad": "25",
        "voces": [
          {
            "texto": "\"Feels like she is in more control\" y más balanceada tras superar una situación de cobertura de funciones. Se siente más cómoda en su nuevo cargo. Quiere establecer metas para las 6 dimensiones (trabajo, social, familia, mente, cuerpo, espíritu). Necesita trabajar en no procrastinar.",
            "nombre": "Adrielle Bernardes",
            "cargo": "PRC",
            "empresa": ""
          },
          {
            "texto": "\"Ya trabajaba concentrado, siente que la sesión le ayudó a ser más consciente.\" / \"Conductor/Pasajero: voy bien.\" No le gusta bloquear tiempo consigo mismo — le enseñaron la técnica del Pomodoro y eso le gustó, lo va a probar.",
            "nombre": "Lucilo Lopez",
            "cargo": "PRC",
            "empresa": ""
          },
          {
            "texto": "\"Ya venía despertando pero el módulo de COP le ayudó a estructurar mejor sus ideas de cambiar. Reconoció que sabía pero no practicaba siempre.\" Aprendió a hacer compromisos condicionales y a decir que no. Le gustó mucho el programa hasta ahora.",
            "nombre": "Felipe Robello",
            "cargo": "PRC",
            "empresa": ""
          }
        ]
      }
    },
    {
      "nombre": "Bosch",
      "sector": "Technology & Services",
      "participantes": "17",
      "duracion": "8 meses (2024-2025)",
      "satisfaccion": "95",
      "temas": [
        "Programa Transformando Lideres Bosch (MLFL, 4ITJL, IEC, DDDD, EBI, FBA, DTDT)"
      ],
      "retos": [],
      "logros": [],
      "indicadores": [
        {
          "etiqueta": "Expectativas (Superó)",
          "valor": "65"
        },
        {
          "etiqueta": "Comparación (Superior)",
          "valor": "92"
        },
        {
          "etiqueta": "Valor ",
          "valor": "95"
        },
        {
          "etiqueta": "Instructores ",
          "valor": "97"
        }
      ],
      "creencias": [
        {
          "texto": "Antes tenía claridad sobre las fortalezas de mi estilo de liderazgo ",
          "antes": 27,
          "despues": 100
        },
        {
          "texto": "Antes tenía herramientas para ajustar mi estilo de liderazgo a mi equipo de trabajo",
          "antes": 0,
          "despues": 87
        },
        {
          "texto": "Antes tenía herramientas para autorregular mis emociones ",
          "antes": 10,
          "despues": 80
        },
        {
          "texto": "Antes tenia herramientas para asegurarme de entender lo mi interlocutor decía ",
          "antes": 11,
          "despues": 100
        },
        {
          "texto": "Antes tenía una herramienta que me ayudaba a tomar decisiones oportunas y de calidad ",
          "antes": 10,
          "despues": 100
        },
        {
          "texto": "Antes asumia la responsabilidad de las decisiones que tomaba sin sentir miedo o culpa",
          "antes": 70,
          "despues": 100
        }
      ],
      "voices": [
        {
          "texto": "Me gustó esta sesión, ya que brinda una guía práctica para identificar fortalezas y poder trabajar en el desarrollo de equipo (Desarrolla Talento para Desarrollar Talento)",
          "nombre": "Oscar Centeno",
          "cargo": "",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "Nuestro Talento o el de mi colaborador aun puede estar oculto (Desarrolla Talento para Desarrollar Talento)",
          "nombre": " Yelitza Espinoza",
          "cargo": "",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "Muy buen espacio, me gustan los ejemplos prácticos. Tengo una situación en el equipo en este momento y voy a aplicar esta metodología muy pronto (Feedback Apreciativo)",
          "nombre": "Alexandra Parra ",
          "cargo": "",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "El mensaje es simple, pero claro y profundo. Nos ayuda a ver cosas que muchas veces no nos las planteamos. Los capacitadores son excelentes y hacen que la sesión sea muy amena. (Feedback Apreciativo)",
          "nombre": "Julián Garcés",
          "cargo": "",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "La inteligencia emocional debe ser parte de tu desarrollo personal y profesional en la ruta del crecimiento en el liderazgo (Inteligencia Emocional en la Comunicación)",
          "nombre": "Catalina Cortes",
          "cargo": "",
          "empresa": ""
        }
      ],
      "desafios": {
        "show": true,
        "participantes": "17",
        "total": "42",
        "tasa": "97",
        "gm": "16",
        "master": "1",
        "senior": "0",
        "junior": "0"
      },
      "tutorias": {
        "show": false,
        "cantidad": "",
        "voces": []
      }
    },
    {
      "nombre": "Norauto",
      "sector": "Automotriz",
      "participantes": "41",
      "duracion": "5 meses (2024-2025)",
      "satisfaccion": "95",
      "temas": [
        "Servir es un Privilegio",
        "Como manejar invitados furiosos",
        "Aprender a leer a los invitados",
        "Primero entiendo y luego explico",
        "Los 7 pecados capitales del servicio"
      ],
      "retos": [
        "Cuatro centros de atención con los NPS más bajos de la red, con necesidad urgente de mejorar la experiencia del cliente",
        "Equipos sin herramientas para gestionar situaciones difíciles con clientes desde el servicio"
      ],
      "logros": [
        "Los 4 centros subieron su NPS, con el mayor salto en Majadahonda (+7.3 puntos) donde el líder acompañó activamente el proceso",
        "Por primera vez en su historia, el equipo de Majadahonda ganó el bono interno por NPS"
      ],
      "indicadores": [
        {
          "etiqueta": "Expectativas (Superó)",
          "valor": "78"
        },
        {
          "etiqueta": "Comparación (Superior)",
          "valor": "82"
        },
        {
          "etiqueta": "Valor ",
          "valor": "94"
        },
        {
          "etiqueta": "Instructores",
          "valor": "98"
        }
      ],
      "creencias": [],
      "voices": [
        {
          "texto": " “Totalmente increíble, tanto el contenido como los formadores.”\n",
          "nombre": "Esther Montero",
          "cargo": "",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "“Super entretenido y es una manera interesante de aprender a ser empático con todo el mundo.”\n",
          "nombre": "Andrea Solís",
          "cargo": "",
          "empresa": ""
        },
        {
          "texto": "“Muy buen curso, muy dinámico y entretenido, lo recomiendo un montón.”\n",
          "nombre": "Noelia González",
          "cargo": "",
          "empresa": ""
        }
      ],
      "desafios": {
        "show": true,
        "participantes": "41",
        "total": "",
        "tasa": "",
        "gm": "30",
        "master": "2",
        "senior": "2",
        "junior": "7"
      },
      "tutorias": {
        "show": false,
        "cantidad": "",
        "voces": []
      }
    },
    {
      "nombre": "Miranza ",
      "sector": "Salud",
      "participantes": "202",
      "duracion": "1 Semana (2025)",
      "satisfaccion": "95",
      "temas": [
        "Alquimistas de Emociones"
      ],
      "retos": [
        "202 personas en 26 centros que necesitaban reforzar su filosofía de servicio al paciente sin añadir carga al equipo al cierre del año",
        "Programa ejecutado con contenido propio del cliente, requiriendo que DO IT adaptara su metodología a un contenido externo"
      ],
      "logros": [
        "Todos  completaron el programa en una semana, de forma 100% virtual y asincrónica",
        "El programa validó el modelo híbrido donde el cliente aporta el contenido y DO IT aporta la metodología y el acompañamiento"
      ],
      "indicadores": [
        {
          "etiqueta": "Util ",
          "valor": "62"
        },
        {
          "etiqueta": "Aplicable",
          "valor": "57"
        },
        {
          "etiqueta": "Humana",
          "valor": "49"
        }
      ],
      "creencias": [],
      "voices": [],
      "desafios": {
        "show": true,
        "participantes": "202",
        "total": "34",
        "tasa": "",
        "gm": "172",
        "master": "8",
        "senior": "22",
        "junior": "0"
      },
      "tutorias": {
        "show": false,
        "cantidad": "",
        "voces": []
      }
    },
    {
      "nombre": "ZIM",
      "sector": "Transporte",
      "participantes": "84",
      "duracion": "2 Meses (2025)",
      "satisfaccion": "97",
      "temas": [
        "Conductor o Pasajero",
        "Colaborar vs Competir",
        "Ganandome la Confianza",
        "Colaboración Estratégica",
        "30 Días sin Críticas ni Quejas"
      ],
      "retos": [
        "Cultura organizacional competitiva e individualista con relaciones internas deterioradas",
        "Encuestas internas revelaron niveles críticos de engagement en el equipo"
      ],
      "logros": [
        "Resultados tan positivos que el cliente autorizó una segunda fase del programa, incluso en medio de un proceso de adquisición corporativa",
        "Cambios medibles en actitud colaborativa y en la calidad de las relaciones internas"
      ],
      "indicadores": [
        {
          "etiqueta": "Expectativas (Superó)",
          "valor": "88"
        },
        {
          "etiqueta": "Compración (Superior)",
          "valor": "83"
        },
        {
          "etiqueta": "Valor ",
          "valor": "95"
        },
        {
          "etiqueta": "Instructores ",
          "valor": "99"
        }
      ],
      "creencias": [
        {
          "texto": "Antes pensaba que el principal responsable de lo que me pasaba en la vida era yo",
          "antes": 48,
          "despues": 87
        },
        {
          "texto": "Antes me adaptaba a las cosas que estaban fuera de mi control, sabiendo que son parte de mi realidad",
          "antes": 45,
          "despues": 85
        },
        {
          "texto": "Antes era claro que colaborar me traia más ventajas que competir",
          "antes": 61,
          "despues": 92
        }
      ],
      "voices": [
        {
          "texto": "\"Me ha ayuddo a ver la vida de una manera diferente\"\n",
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